年会被打可以被认定为工伤不？
年会被打可以被认定为工伤不？ 我在公司负责行政工作，负责车辆等管理。
公司开年会，我按照公司春节放假通知有关规定，要求司机在送完领导后将公司所有车辆停放在公司所在地。因为此事，被董事长司机打伤。
我被打后当场报警，并与派出所民警一起前往医院验伤，经医院医生诊断为耳膜穿孔。
派出所也同时证明我按照公司春节放假通知的有关规定要求司机，要求司机在送完领导后将车辆停放在公司，因为此事，被董事长司机打伤。并对我的伤情负全部责任。
请问我这样可以为认定为工伤么？
公司开年会，我按照公司春节放假通知有关规定，要求司机在送完领导后将公司所有车辆停放在公司所在地。因为此事，被董事长司机打伤。
我被打后当场报警，并与派出所民警一起前往医院验伤，经医院医生诊断为耳膜穿孔。
派出所也同时证明我按照公司春节放假通知的有关规定要求司机，要求司机在送完领导后将车辆停放在公司，因为此事，被董事长司机打伤。并对我的伤情负全部责任。
请问我这样可以为认定为工伤么？
2013-03-22 16:38 lengra……（江苏－连云港） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年03月22日 16时40分
可以认定!
2 张 静律师 2013-03-22 17:31
不算工伤
3 董建淑律师 2013-03-22 19:54
不算工伤