当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
所在私企强制要求每天上班12个小时,没有加班费,如何维权?
所在私企强制要求每天上班12个小时,没有加班费,如何维权? 父亲在一家私营印刷厂工作了20年,几乎每天都要上班十二个小时左右,法定节假日永远在上班,甚至今年春节初一初二初三都要求每天上班十二小时,并且没有基本工资,没有加班费!!工资多少完全由个人工作产量多少来决定。虽然签署了自愿加班的合同,但我很怀疑自愿加班合同的合理性,工作是很重的体力活,如此上班真的合法吗?
2020-01-22 20:55 149840……(上海-金山区) 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师  电话:15021871079  2020-01-22 21:25
可以劳动仲裁的
2 翟方进律师  2020-01-22 21:07
您好!公司的做法是违法的
3 任涌律师  2020-01-22 21:41
劳动仲裁,父亲在一家私营印刷厂工作了20年,几乎每天都要上班十二个小时左右,法定节假日永远在上班,甚至今年春节初一初二初三都要求每天上班十二小时,并且没有基本工资,没有加班费!!工资多少完全由个人工作产量多少来决定。虽然签署了自愿加班的合同,但我很怀疑自愿加班合同的合理性,工作是很重的体力活,如此上班真的合法吗
4 王珂律师  2020-01-28 14:28
劳动监察部门反映
5 江林律师  2020-02-01 19:51
当然不合法, 签了也无效,要求加班工资
相关法律问题