工伤坚定8级，协商后赔偿金额，继续回原公司上班，目前已6年，想离职
工伤坚定8级，协商后赔偿金额，继续回原公司上班，目前已6年，想离职 工伤坚定8级，协商后赔偿金额，继续回原公司上班，目前已6年，想离职，后续还能否申请工伤就业补偿金
2020-01-16 11:35 ask202……（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-01-16 11:35
由于你资料和数据不全或表达尚不够清楚，难以准确判断，为避免误导，如需要进一步咨询，点击左边头像可进入个人首页，可以了解本律师专业情况。及时与本律师沟通！具体咨询可微聊，我帮你分析下如何解决
2 李大胜律师 电话：18061380723 2020-01-16 14:08
你好，可以要求公司支付。
3 江珍来律师 2020-01-16 11:36
可以要求的。如需详细的法律意见，可以加我 进一步咨询。
4 陈铠楷律师 2020-01-16 11:37
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
5 李大贺律师 2020-01-16 12:13
在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2020-01-16 13:28
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
7 110网律师 2020-01-16 14:05
可以报警或者是直接起诉处理
8 石亚男律师 2020-01-16 16:58
建议协商，协商不成可起诉维权
相关法律问题
工厂工伤致残六级，如果不离职，继续在公司上班，保险大概能赔偿多少钱，谢谢
2个回复就是我工伤鉴定为十级，然后继续在本公司上班，以后离职赔偿会减
5个回复我在公司受了工伤，最后和公司协商私了以及商量了赔偿金额，当时只收到了赔偿金额的一半
6个回复请问工伤6级，肇事方有保险公司赔偿，想协商离职，公司能有多少工伤赔偿
1个回复公司解雇，让填写协商解除劳动合同协议书，里面已提到赔偿金额。但协议书里又提到要填写“”离职申请表”
2个回复请问双方协商私了后赔偿款未到帐继续在公司上班对赔偿有影响吗?
1个回复你好，我们公司目前有些人员找公司协商离职，公司会赔偿，可我去找公司协商离职公司却说没有补偿
2个回复你好，我们公司目前有些人员找公司协商离职，公司会赔偿，可我去找公司协商离职公司却说没有补偿
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