在学校签订的三方协议违约金！
在学校签订的三方协议违约金！ 我去年在大学的时候和甘肃电信签了三方协议，上面附页了一张违约金的条例，由于后来的二次分配分到了自己不愿意去的地方，在自己的试用期内正式提出了辞职，从1月14日递交辞职报告到现在才给我办理解除劳动合同的手续，并强行收取了一万二的违约金，但三方协议的附页上规定的是一万，公司说两千是上岗前培训的培训费，一万是违约金。迫于无奈只好交了一万二，但我研究劳动法知道新劳动法取消了违约金一说只规定了用于专门培训的培训费。请问各位律师朋友，我现在该怎么能讨回我我的钱，该怎么办？
2013-03-21 11:33 505734……（甘肃－兰州） 已有 3 位律师回答
1 高付华律师 电话：18219719515 2013年03月21日 16时20分
你好，根据《劳动合同法》的规定，除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形可以给劳动者约定违约金以外，其他任何情形都不能与劳动者约定违约金，如果有约定也是无效的，建议申请劳动仲裁
2 杨培栋律师 电话：13993653771 2013-03-23 11:16
可以向法院起诉。
3 钟晶律师 2013-03-21 21:15
你好，申请劳动仲裁维权
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