弟弟今年16在一家影楼工作因为平常总是加班到八九点，还总是拖欠发工资
弟弟今年16在一家影楼工作因为平常总是加班到八九点，还总是拖欠发工资 弟弟今年16在一家影楼工作因为平常总是加班到八九点，还总是拖欠发工资，干了两个月之后借着休假的名义就背着我们没有去上班，等我们发现之后已经半个月了，以后就找他们协商，我们本来想着半个月工资的押金啥的就不要了，毕竟是我们有错在先。但是最终没有协商成功，影楼那边说他们公司的规定没有提前打离职就不给发工资，最近准备劳动仲裁。请问这种情况有胜诉的可能吗？之前每天都加班该不该索要一些加班费之类的？
2020-01-12 18:31 ask202……（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2020-01-12 18:36
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 师鑫律师 2020-01-12 18:39
是否能够胜诉，要看你们的诉求以及相应证据如何，还有你们自身的办案能力。
3 冯倩雯律师 2020-01-12 23:26
这个问题最好通过起诉的途径解决。
4 李艳辉律师 2020-01-13 08:35
可以的，拖欠工资要求支付补偿金
5 孟庆勋律师 2020-01-13 09:43
工资能要回来
加班工资你们得提供加班的事实，否则不能获得支持。
加班工资你们得提供加班的事实，否则不能获得支持。
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