你好！我们公司搬迁原定19年6.7月份搬迁，当时用了一些方法让员工签了调令
你好！我们公司搬迁原定19年6.7月份搬迁，当时用了一些方法让员工签了调令 你好！我们公司搬迁原定19年6.7月份搬迁，当时用了一些方法让员工签了调令，但是不知道什么原因没有搬迁，推迟到2020年，有很多员工就不愿意随公司搬迁，但是公司以签过调令为由不补偿，当时签的调令都没有写生效日期，现在公司随意写的生效日期是2020年，这样我们员工还能主张补偿金吗？
2020-01-10 22:36 王振（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-10 22:45
可以按照拆迁来处理的
2 余金桥律师 2020-01-11 00:16
可以申请劳动仲裁维权
3 封华清律师 2020-01-11 09:13
你好!工资是多少？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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