您好,我的情况是:在公司试用期工作1个月,现在就快过年了,老板要把我开除,没有正当的理由 您好,我的情况是:在公司试用期工作1个月,现在就快过年了,老板要把我开除,没有正当的理由。
还有在面试入职的时候,我们谈好的工资是试用期1个月5500,转正6000。可是老板辞退我,说只给我发4000一个月。之前谈好的5500没有。大家请告诉我能怎么办?十分感谢。
还有在面试入职的时候,我们谈好的工资是试用期1个月5500,转正6000。可是老板辞退我,说只给我发4000一个月。之前谈好的5500没有。大家请告诉我能怎么办?十分感谢。
2020-01-09 22:08 李先生(广东-广州) 已有 4 位律师回答
1 邹艳青律师 2020-01-09 22:12
建议到单位所在的劳动监察大队投诉反映,如果无效,可以申请仲裁,有需要可以进一步联系。
2 冯倩雯律师 2020-01-09 23:55
你好,协商不成可以起诉处理。
3 唐程义律师 2020-01-10 08:50
你好,建议像劳动监察大队投诉
4 陈晓云律师 2020-01-10 10:30
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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