职工为保胎，12月开始请病假，医院有开请假证明，已请假一个月，未来将继续请假，直至休完产假
职工为保胎，12月开始请病假，医院有开请假证明，已请假一个月，未来将继续请假，直至休完产假 职工为保胎，12月开始请病假，医院有开请假证明，已请假一个月，未来将继续请假，直至休完产假。目前每个月的工资已按原工资7成发放，每月工资包含预发部分年终奖金。那么现在年度考核后，要发剩下的年终奖金（扣除每月预发部分），这个剩下的年终奖金是应该全额发，还是按7成发。单位的薪酬制度没有涉及此情况，请问，应如何发放该剩下的年终奖金呢？
2020-01-09 14:10 肥洁（广东－江门） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-09 14:14
可以直接诉讼的
2 周三明律师 2020-01-09 14:24
可以协商
3 110网律师 2020-01-09 17:03
如被侵权，建议直接诉讼处理。
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