公司故意拖欠工资三个月，也不给出具体发放工资日期，员工可以拿
公司故意拖欠工资三个月，也不给出具体发放工资日期，员工可以拿 公司故意拖欠工资三个月，也不给出具体发放工资日期，员工可以拿走公司电脑(市场价与实际拖欠工资一致)作为抵偿或者保证吗？这种行为违法吗
2020-01-07 17:06 小白（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-01-07 17:28
您好，不能的，员工可以申请劳动仲裁索要工资。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-01-07 20:29
可以起诉处理的
3 何江律师 电话：19573137985 2020-01-10 09:17
不可以的，是违法行为。
4 唐丽娟律师 2020-01-07 17:07
你好，不可以的，是违法的行为，公司拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
5 张映律师 2020-01-07 17:10
根据行为区分。如果电脑在你的手中，可以行使留置权。如果你悄悄从公司拿走电脑，违法。
6 李建军律师 2020-01-07 17:19
不能。
7 王珂律师 2020-01-07 17:42
劳动监察部门反映，私自拿走公司财务的属于职务侵占行为
8 陈铠楷律师 2020-01-07 17:50
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 陈晓云律师 2020-01-07 19:36
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 110网律师 2020-01-07 19:37
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
11 冯倩雯律师 2020-01-07 23:22
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
12 四川烨律律所律师 2020-01-09 17:12
你好，不可以的，是违法的行为，公司拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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