事情是这样，11月9号我在上班过程中，无心之失，导致一个小女孩踩到了托盘滑倒
事情是这样，11月9号我在上班过程中，无心之失，导致一个小女孩踩到了托盘滑倒 事情是这样，11月9号我在上班过程中，无心之失，导致一个小女孩踩到了托盘滑倒，有两颗牙些许磕碎，现在赔偿金额是确定了，但是公司说对此事不负责任，由我和分店店长承担所有责任，虽然我在12月18号辞职了，但事发的时候我还是公司的员工吧？想问问公司这种做法有没有道理？
2020-01-04 16:59 ask202……（浙江－金华） 已有 10 位律师回答
1 唐海洋律师 电话：15523988898 2020-01-04 17:02
员工不承担责任
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-01-04 17:11
结合具体情况而定
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-01-04 19:37
遇到纠纷的时候，委托律师应对。
4 罗钟亮律师 电话：13676811945 2020-01-04 20:26
需要结合如何无心的情况分析
5 110网律师 2020-01-04 17:04
要看具体情况而定
6 金聪聪律师 2020-01-04 17:56
没道理
7 柳士荷律师 2020-01-04 19:00
公司负责之后向个人追讨
8 陈晓云律师 2020-01-04 19:31
那人是工伤
9 110网律师 2020-01-04 20:54
建议你和当地的律师见面沟通。
10 冯倩雯律师 2020-01-05 00:21
根据过错按比例承担责任。
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