本年12月面试一家公司，由于公司领导出差两周，部长建议我在公司先以试用的形式上班工作
本年12月面试一家公司，由于公司领导出差两周，部长建议我在公司先以试用的形式上班工作 本年12月面试一家公司，由于公司领导出差两周，部长建议我在公司先以试用的形式上班工作。等公司领导出差归来进行面试。12月中旬领导出差归来进行面试并通过，在12月31日，人事通知入职。但是在1月入职，人事检查入职表，说我在面试时候没有说起最近一段三个月的工作经验，涉嫌违规，不同意我入职。并且将之前月份的工作工资以劳务费的形式发放。请问人事能以该理由拒绝入职吗？我能保护自己权益吗？
2020-01-02 12:38 啊呓（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-02 13:28
可以按照仲裁来维权的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-01-02 13:42
按照仲裁来维权的
3 周三明律师 2020-01-02 13:32
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2020-01-02 14:19
据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
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