你好，今年八月底我进入一家公司当助理，但是一直没有办理入职手续
你好，今年八月底我进入一家公司当助理，但是一直没有办理入职手续 你好，今年八月底我进入一家公司当助理，但是一直没有办理入职手续，其间我问过我的上司很多次，她说是因为我没有拿到毕业证在实习期所以办不了入职，但是也没有签试用期合同，当时招我进去可能比较忙，一直上了四个月到前天公司的工作都完成的差不多了，我突然接到被辞退的通知，我很委屈，刚开始面试的时候说的试用期一个月，转正之后有五险一金，但是因为没有办理入职也一直没有交社保，请问他们的做法合法吗？我可以要求他们赔偿吗？
2020-01-01 21:07 ask202……（湖北） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-01 21:40
可按照社保局的规定来处理的
2 李丹律师 2020-01-02 11:37
你好，如果入职以后满一个月没有签订合同给的可以要求双倍工资，社保可以要求补缴的，鉴于无缘无故辞退你，可以要求赔偿金的。具体情况可以联系我跟描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。
3 冯倩雯律师 2020-01-02 12:24
你好，一般根据过错承担责任。
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