工伤，停工留薪期！律师您好，我在试用期间于化工厂不慎摔伤右脚，致右脚跟骨骨折，做了手术内固定-开心法人

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工伤，停工留薪期！律师您好，我在试用期间于化工厂不慎摔伤右脚，致右脚跟骨骨折，做了手术内固定

工伤，停工留薪期！律师您好，我在试用期间于化工厂不慎摔伤右脚，致右脚跟骨骨折，做了手术内固定工伤，停工留薪期！
律师您好，我在试用期间于化工厂不慎摔伤右脚，致右脚跟骨骨折，做了手术内固定！应该只给我上了工伤保险！现在工厂给我的停工留薪期工资按照沧州市最低工资标准1590元发的！请问这合理吗？我该怎么解决问题？

2019-12-31 09:50 ask201……（河北）已有 9 位律师回答

1 王林律师电话：13463270151 2019-12-31 10:07

员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2019-12-31 10:17

这是不合理的

3 唐丽娟律师 2019-12-31 09:55

你好，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4 周三明律师 2019-12-31 10:00

可以申请劳动仲裁

5 陈晓云律师 2019-12-31 10:30

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

6 江林律师 2019-12-31 11:09

试用期也有工资的，按照拟工资的80%发才合法。

7 石亚男律师 2019-12-31 11:43

建议协商，协商不成可起诉维权

8 冯倩雯律师 2019-12-31 17:53

如被侵权可直接起诉维权。

9 李大贺律师 2020-01-07 13:36

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。