如果之前签订了三方协议，和单位顺利解约但是学院领导不同意 您好：我有一个问题咨询，请帮助解答！谢谢！
我是13届毕业生，在12年10月份与一家国企单位签订三方协议，当时招聘时招聘的人事主管虚报了我们的工资待遇（仅口头承诺），本人后来和之前进去工作的几位师兄沟通，决定毁约。当时签订协议时，我与人事主管有可能解约的相关承诺，即2013年2月份之前提出毁约不收取违约金，毁约理由是找到更好的工作。因为衡量各方因素我决定不去该企业。为了不给该企业带来更多工作不便，我于12年12月末，前去该企业并顺利拿到三方协议解约函。准备在学校换取新协议。
但是学院主管就业的副书记，对我们换取协议的申请不予接收。学校关于毕业生换取新协议的违约审批表内各项目本人都满足1、违约原因及承诺2、解约材料：个人申请，用人单位解约函□，协议书(2份)。【最后附违约审批表一份】
我们辅导员其实支持我们寻找更好的去处，但是主管领导不同意，他也不敢签。就这样僵持着。
——请问学员主管领导是否违规？



编号：         
河北00大学毕业生违约审批表
（2013年度）
学   院 届   别
姓   名 专   业
原签约单位 性   别
原协议书号 新意向单位
新协议书号 联系方式
违约原因及承诺 详细说明违约原因并附原签约单位同意解约等证明材料：
年级意见 解约材料（在材料齐全的项目后划√）：
个人申请□   用人单位解约函□   协议书(2份)□
（详细审核违约原因是否妥当、同意解约等证明材料是否齐全）




辅导员签字：              年   月   日
学院意见 （详细审核同意解约等证明材料是否有效）



领导签字（学院公章）：            年   月   日 
部门意见
学校主管 受理人签字：


      年   月   日 审核人签字：


      年   月   日 签批人签字：


      年   月   日
注：本表一式一份，由招生就业处留存。

毕业后两年内在工作单位资质的原则上学校应该给重新改派的，你可以向上级教育主管部门反映情况或通过行政诉讼的方式解决

沟通解决为宜。