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我们是在2020年毕业的大学生,因此在学校签订了三方协议,签
我们是在2020年毕业的大学生,因此在学校签订了三方协议,签 我们是在2020年毕业的大学生,因此在学校签订了三方协议,签三方协议时用人单位在后面补充条约里加了一条,如违约,违约金三千,违约金条款是用人单位在招聘结束后回单位用电话形式告诉我们,问我们同意不,我们当时同意,现在我们因单位要求,到单位报道,结果发现环境太差,说好的两人间宿舍,变成了三人间,当时说离市里近,结果要一个多小时,没有直达的车,还要叫车,费用120左右,如果不叫车先打车到镇上,20块钱,然后坐汽车才能到市里,周围没有商店,有也生活用品不全,买药还得让别人带,买药的钱还没有路费贵,生活极其不方便,周围全部是化工厂,雾霾严重,不适应,跟用人单位到学校招聘时描述的差别很大,现在我们要准备辞职,用人单位让我们支付违约金,这种行为合法吗?我们应该支付违约金吗?
2019-12-27 14:36 ask201……(新疆-昌吉) 已有 7 位律师回答
1 胡律助律师  电话:19828421485  2019-12-27 14:47
可以来电咨询
2 贺月洁律师  电话:18997987627  2019-12-27 15:25
我想看一下你们这个三方协议是什么性质
3 王珂律师  2019-12-27 15:03
不合法,可拒付
4 周三明律师  2019-12-27 15:19
如果你们同意了违约金条款可能是需要支付的,但是对方如果构成实质性违约的话你们则不需要支付,具体还是要看你们的合同约定
5 冯倩雯律师  2019-12-27 17:24
有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理。
6 110网律师  2019-12-27 18:37
你好,一般要依据合同的具体约定来判断
7 陈晓云律师  2019-12-29 09:06
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
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