工伤五级，单位没有缴纳社会保险，但是购买了意外险，我能申请索
工伤五级，单位没有缴纳社会保险，但是购买了意外险，我能申请索 工伤五级，单位没有缴纳社会保险，但是购买了意外险，我能申请索赔两份赔偿金吗？
2019-12-17 11:14 戏子（上海－嘉定区） 已有 18 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2019-12-17 12:48
可以的。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-12-17 20:29
可以提出的
3 何江律师 电话：19573137985 2019-12-19 13:00
工伤赔偿和意外险可以兼得。
4 张向锋律师 2019-12-17 11:16
工伤赔偿和意外险可以兼得。
5 方乐律师 2019-12-17 11:23
您好，是可以的。
6 颜培卿律师 2019-12-17 11:49
商业保险理赔不足的部分可以要求公司承担
7 郑何顺律师 2019-12-17 11:59
可以的，不影响
8 王珂律师 2019-12-17 12:47
可以主张的
9 韦云律师 2019-12-17 12:47
工伤赔偿，肯定可以；如符合意外险理赔条件，也可以要求赔偿。
10 原丹律师 2019-12-17 13:57
可以的。
11 钱俊律师 2019-12-17 14:19
可以的 是不影响的
12 宋丽伶律师 2019-12-17 14:56
可以的。
13 冯倩雯律师 2019-12-17 15:02
可以向法院提起诉讼维权。
14 翟方进律师 2019-12-17 15:24
你好，工伤赔偿和意外险可以兼得，工伤部分单位未缴纳保险的，向单位主张赔偿。
15 石亚男律师 2019-12-17 15:41
可以先申请工伤认定的
16 110网律师 2019-12-17 16:09
建议你收集证据向法院起诉解决。
17 陈晓云律师 2019-12-17 17:26
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
18 陈剑峰律师 2019-12-19 09:27
可以两份赔偿，工伤和意外保险赔偿。如果构成生产安全事故，那还有可能三份赔偿，生产安全事故单独民事赔偿。
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