公司拖欠工资20700进行劳动仲裁后，又走法院强制执行无果。原因是公司资不抵债
公司拖欠工资20700进行劳动仲裁后，又走法院强制执行无果。原因是公司资不抵债 公司拖欠工资20700进行劳动仲裁后，又走法院强制执行无果。原因是公司资不抵债，面临破产，我正在申请破产。就在我最近要申请破产时，接到公司反告我的传票，两个案子：一是告我不当得利9000元，二是告我买卖合同纠纷11000元。我想问如果公司的这两个案子赢了，可以金额抵消吗？因为我的案子已经三年了，算上利息总金额大于他的两个案子金额。如果不能抵消，法院是怎么执行呢？
2019-12-17 00:01 ask201……（四川－成都） 已有 11 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-12-17 07:40
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-12-17 11:48
您好，继续强制执行
3 喻远军律师 2019-12-17 07:30
判决生效后是可以进行抵消的
4 110网律师 2019-12-17 08:43
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2019-12-17 08:55
列入失信人员名单 积极提供财产线索
6 李小利律师 2019-12-17 09:27
你好，你可以应诉，可以根据最终判决，主张抵消。
7 张映律师 2019-12-17 10:03
可以抵扣。
8 陈铠楷律师 2019-12-17 10:10
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 冯倩雯律师 2019-12-17 11:30
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
10 蒲杰律师 2019-12-17 11:40
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
11 周三明律师 2019-12-17 14:28
是要抵销的。
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