您好，我想请问一下试用期合同受法律保护吗？其中因为有培训费用需员工自行承担
您好，我想请问一下试用期合同受法律保护吗？其中因为有培训费用需员工自行承担 您好，我想请问一下试用期合同受法律保护吗？其中因为有培训费用需员工自行承担，如果试用期满了但未签订正式合同是否需要承担呢？试用期工资是否发放？
2019-12-16 14:21 壹（湖北－武汉） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-16 14:22
可以按照合同的约定来履行的
2 刘平律师 电话：15823420251 2019-12-16 14:27
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 郎海华律师 2019-12-16 14:25
到当地劳动局求助
4 唐丽娟律师 2019-12-16 14:26
你好，试用期签订劳动合同是是受法律保护的；关于培训费用如何承担需要看你与公司是如何商定的；试用期工资也是需要发放的。
5 陈晓云律师 2019-12-16 14:34
试用期合同受法律保护
6 张帆律师 2019-12-16 14:41
你好，试用期合同也是受法律保护的，
7 冯倩雯律师 2019-12-16 14:44
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
8 110网律师 2019-12-16 15:08
好，试用期签订劳动合同是是受法律保护的；关于培训费用如何承担需要看你与公司是如何商定的；试用期工资也是需要发放的
9 丁嫣律师 2019-12-16 15:20
你好，受法律保护，你以上问题，需要结合合同具体内容进行判断，如果你需要法律帮助，可以联系我，为你提供专业法律帮助，维护你的正当权益。
10 110网律师 2019-12-16 18:19
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
11 王宇航律师 2019-12-19 13:57
您好，试用期合同是受法律保护的。单位不能扣除员工工资。
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