我于今年1我于今年12月初入职一家公司，做六休一，每天上午九点上班下午九点下班
我于今年1我于今年12月初入职一家公司，做六休一，每天上午九点上班下午九点下班 我于今年1我于今年12月初入职一家公司，做六休一，每天上午九点上班下午九点下班，入职不到半月公司占用约定休息日加班，这个加班不算加班费。这种情况算是违反国家劳动法吗？像这种情况，我该怎么办？
2019-12-15 23:39 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2019-12-15 23:46
劳动仲裁
2 王珂律师 2019-12-16 00:16
可以申请劳动仲裁主张加班费
3 张向锋律师 2019-12-16 08:33
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 石亚男律师 2019-12-16 09:08
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
5 方乐律师 2019-12-16 10:06
您好，您这边签订了劳动合同吗？合同中是否对加班费有规定呢？您是否与公司协商过加班费的事？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。详细问题您可以直接联系我，希望我可以帮助到您。
6 颜培卿律师 2019-12-16 10:50
可以申请劳动仲裁主张加班费
7 冯倩雯律师 2019-12-16 11:26
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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