保险公司部门领导私自苛扣业务员劳动报酬以及代理人佣金，客户投诉后，领导推卸责任，将我恶意开除.至今业 公司单方面解除劳动合同，给予的通知单情况说明是:因严重违纪,故解除与其劳动合同.严重违纪至今没有给出合理解释，也没有给付任何赔偿.本人是保险公司业务员，日常展业垫付的展业费及佣金，保险公司佣金结算一部分，展业活动费用凭发票报销一部分.报销由部门总监助理按月统一上报，报销到账至部门财务支出账户，再由部门总监分发至各员工.其利用职权，关闭员工的财务报销线上化功能，员工本人对于报销具体情况一无所知.结算也就由部门领导自行计算.他给多少就是多少，也不给明细单.其以权谋私，截留下来的员工劳务报酬进行侵占与挪用.本人调入该部门不满一年，垫出累计10余万元业务费用，未收回，多次追讨无果，也因此领导对我多有不满，当我不再给客户垫付结算佣金费用后，客户对我进行投诉，领导担心事情败露，在查账期间，诓骗我停职等通知，向人事部门上报我连日旷工也没有事先请假，因此导致我在被开除长达7周后才知道自己已被开除.

你好！可以向劳动监察局投诉。

委托律师全面处理。

到当地劳动局求助

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。