我与外包公司签订为期一年的劳务合同。我辞职后外包公司以工作未满一年为由扣除我一个月工资为押金不退还
我与外包公司签订为期一年的劳务合同。我辞职后外包公司以工作未满一年为由扣除我一个月工资为押金不退还 我与外包公司签订为期一年的劳务合同。我辞职后外包公司以工作未满一年为由扣除我一个月工资为押金不退还。且我工作半年内外包公司没有给我缴纳任何社保福利。我想申请劳动仲裁但是不知道具体流程与证据有效问题
2019-12-09 13:36 ask201……（广东－珠海） 已有 10 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2019-12-09 15:04
委托律师
2 唐丽娟律师 2019-12-09 13:49
你好，关于劳务合同的争议无法申请劳动仲裁，按照合同的具体约定处理。
3 何翠主任律师 2019-12-09 14:02
可以委托当地律师处理
4 余金桥律师 2019-12-09 14:48
可以申请劳动仲裁
5 刘斌律师 2019-12-09 14:50
您好，您描述的问题可以仲裁维权，如需法律帮助可以致电咨询
6 王学福律师 2019-12-09 15:04
按照合同的具体约定处理
7 冯倩雯律师 2019-12-09 15:47
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
8 陈晓云律师 2019-12-09 16:06
就近找律师处理
9 石亚男律师 2019-12-09 16:16
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
10 110网律师 2019-12-09 19:28
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
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