律师，你好，我原单位在高校，去年2018.6月提交辞职申请，学校未批准 律师，你好，我原单位在高校，去年2018.6月提交辞职申请，学校未批准，由于自己正在试用期，驻岗30日后离职（根据事业单位用人条例试用期仅需提前3日告知用人单位），但原单位一直没有和我解聘并压着我的人事档案，直到去年11月原用人单位才下解聘文件（内容是：给我记行政记过处分并解除劳动关系。处分理由是：“驻村期间辞职，多次劝阻无效，无担当，无大局意识……”等等政治内容）。在2018.7至2018.11原单位给我一直缴纳社保和公积金，2018年7月给我发放了一个月的工资，2019年11月我去原单位办理离校手续，手续办完后，在提档案的环节，原单位人事处的工作人员告知我必须归还2018.7至2018.11原单位缴纳的所有费用（包括单位缴纳部分和个人缴纳部分，以及住房公积金和2018.7月的工资（应发工资），累计1.4万元），我对此表示疑惑，请律师帮我解答：1.我在试用期申请辞职，原单位为什么给我记过处分？2.我离职后原单位不批准辞职并继续缴纳社保和公积金，这些我需要偿还么？3.如果要依法归还社保和住房公积金，那么单位缴纳的部分我也要一并归还么？4.归还的工资部分是归还应发工资还是实发工资呢？谢谢律师大人了！万分感谢！

可以直接诉讼来解决问题的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁