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工资从今年开始拖欠,一直没有正式的发工资(要出差就发几百块,有什么重要的事情就发几百块钱)
工资从今年开始拖欠,一直没有正式的发工资(要出差就发几百块,有什么重要的事情就发几百块钱) 工资从今年开始拖欠,一直没有正式的发工资(要出差就发几百块,有什么重要的事情就发几百块钱),之前老板说7月份发工资,到了七月又说没钱下次再发,8.15号我合同到期,合同上写的离职后三个月给我把工资付清,三个月之后我找老板要工资,结果他说我工作状态不好,一分钱也拿不到。请问一下这个该怎么解决
2019-11-25 21:38 ask201……(湖北) 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2019-11-25 22:49
可以按照仲裁来要求支付所欠的工资的
2 陈铠楷律师  2019-11-25 21:42
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 曹先坤律师  2019-11-25 21:42
申请仲裁解决
4 吴天正律师  2019-11-25 21:50
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 李涛律师  2019-11-25 21:51
劳动局投诉处理,或申请仲裁
6 刘程伟律师  2019-11-25 21:52
申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师  2019-11-26 07:52
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
8 张梅律师  2019-11-26 09:58
你好,工厂是没有权利扣除你的工资的。请问金额大吗?如果金额不大,建议你委托律师发函,督促对方履行支付工资义务,如果金额较大,建议你通过诉讼方式维护自己的合法权益。如需帮忙,可点击我的主页来电咨询与我进一步详细沟通,希望我可以尽可能的维护你的合法权益。
9 李晓玲律师  2019-11-26 10:15
建议您搜集证据材料起诉维权。
10 程智华律师  2019-11-26 10:57
您好,依照劳动法及相关规定,用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。您这种情况建议先和公司协商,如果协商结果不满意可以去劳动局投诉或者仲裁。当时劳动合同是如何约定的呢?用人单位现在什么态度?我需要了解具体情况做出专业精准的判断,帮您维护合法权益。有需要可以联系我,我为您逐步解答。
11 李丹律师  2019-11-26 11:37
你好,老板是不能拖欠员工工资的,拖欠的工资数额是多少?有没有正式的劳动合同,具体情况可以联系我详细描述,我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。
12 杜红涛律师  2019-11-26 15:10
您好,公司是不可以拖欠员工工资的,先向申请劳动仲裁,具体情况你可以与我联系详谈,帮助保护您的利益最大化,我的联系方式点开头像个人主页可见,我会尽可能维护你的权益。
13 曹乐维律师  2019-11-26 18:05
您好,申请仲裁解决
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