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2019-11-25 13:29 ask201……（四川－德阳） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-25 17:09
可以按照工伤处理的
2 陈铠楷律师 2019-11-25 13:33
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
3 110网律师 2019-11-25 13:41
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿
4 李晓玲律师 2019-11-25 16:26
可以先申请工伤认定的
5 冯倩雯律师 2019-11-25 16:40
你好，可以申请工伤认定。
6 110网律师 2019-11-25 18:57
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7 陈晓云律师 2019-11-26 11:46
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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