你好，我想咨询下，员工上班期间在完成手头上工作后玩手机被处罚
你好，我想咨询下，员工上班期间在完成手头上工作后玩手机被处罚 你好，我想咨询下，员工上班期间在完成手头上工作后玩手机被处罚，员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退，员工要求公司赔偿，公司以员工态度恶劣为由拒绝赔偿，这种情况下员工可以获得赔偿吗？
2019-11-25 13:17 ask201……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-25 13:28
可以直接按照法律规定来处理的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-11-25 17:34
投诉或申请仲裁。
3 封华清律师 2019-11-25 14:35
你好，工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
4 陶雄利律师 2019-11-25 14:57
可以直接按照法律规定来处理的
5 110网律师 2019-11-25 15:00
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
6 易冬生律师 2019-11-25 16:24
可以直接按照法律规定来处理的
7 陈晓云律师 2019-11-26 11:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 刘雪律师 2019-11-26 19:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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