本人是在宁波务工多年的农民工，今年4月份在工地上班时造成了工伤
本人是在宁波务工多年的农民工，今年4月份在工地上班时造成了工伤 本人是在宁波务工多年的农民工，今年4月份在工地上班时造成了工伤，休病假三个月，之后鉴定工伤十级，事后在与工地方协商时，由于工地方的误导下签订了赔偿协议书，事后我才发现没有赔偿误工费，但协议书里却包含了误工费。实际的赔偿金额里只有伤残补助金和一次性医疗补助金，还有少许的交通费，护理费，复查的医疗费用！我想问问这算不算是一种欺诈行为，有没有可能追加赔偿？去过仲裁委员会咨询，被告知没有办法！难道真的只有吃哑巴亏吗？
2019-11-16 22:21 ask201……（浙江－宁波） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-11-16 22:59
嗯，不委托律师参与。自信有能力处理。往往会吃所谓的哑巴亏。但是还是先分析协议，比较好。
2 程金霞律师 电话：15906603573 2019-11-17 09:26
你有证据证明当时受欺诈或胁迫的，可以诉讼撤销协议，否则就按协议履行。
3 何江律师 电话：19573137985 2019-11-19 09:35
建议先申请工伤认定
4 李涛律师 2019-11-16 22:31
误工费经你同意签字，难以主张。不过若未解除劳动合同，还可以考虑主张一次性就业补助金
5 徐岳律师 2019-11-16 22:49
与律师面谈。
6 金聪聪律师 2019-11-16 23:49
工伤的 是没有误工费一说的
7 冯倩雯律师 2019-11-17 11:36
你好，工伤问题是可以先申请工伤认定的。
8 陈晓云律师 2019-11-18 21:50
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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