我是公司的实习设计师，到岗后没有经过岗前培训及签订劳动合同，设计产品生产后发现问题我需要赔偿吗？
我是公司的实习设计师，到岗后没有经过岗前培训及签订劳动合同，设计产品生产后发现问题我需要赔偿吗？ 你好，我是一名平面设计师，在到岗时没有经过岗前培训，也没有签订劳动合同，直接着手做产品设计，设计完后有提交公司审核人员审核，审核无误后由审核人员对接印刷厂生产，生产后发现货物存在问题，作废，造成的公司损失我个人需要赔偿吗？
2019-11-15 16:49 ask201……（福建－福州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-15 18:20
可以按照过错及损失来承担赔偿的
2 陈晓云律师 2019-11-15 18:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-11-15 23:16
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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5个回复您好，公司裁员、双方签订劳动合同解除协议，约定时间赔偿金额；现在问题是已经过了约定时间支付赔偿金
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