律师你好,本人之前在机构上班,2018年8月开始休产假,产假期间单位并没有发基本工资 律师你好,本人之前在机构上班,2018年8月开始休产假,产假期间单位并没有发基本工资,产假结束因为客观原因本人无法继续工作,4月辞职,但是单位清算生育津贴的时候把从产假开始的社保费用全算为个人缴纳,现在要从生育津贴内扣除,我想一下不合理我因该怎么办,谢谢律师
2019-11-12 13:49 小妖怪(江苏-徐州) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-11-12 13:52
可直接仲裁来维权的
2 李大胜律师 电话:18061380723 2019-11-12 15:02
你好,可以申请劳动仲裁。
3 赵强律师 2019-11-12 14:08
申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2019-11-12 14:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2019-11-12 15:27
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
6 110网律师 2019-11-12 18:35
你好,现处于诈骗高发期,此类形式为网络常见骗局,谨防上当受骗
7 闫燕律师 2019-11-14 15:26
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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我现在提前了一个月结束产假回来上班,我之前产假期间只有津贴没有工资
1个回复你好律师我想咨询一下我在一家公立幼儿园食堂上班已经七年了单位两次涨工资都没有我们几个人的我该怎么办
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2个回复周律师你好,我的生育津贴社保局发给了单位,单位发给我的时候,除了扣除产假期间发给我的工资
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