申请仲裁的标准是什么 国家劳动法有没有明确规定公司加班是自愿原则，我们本身最晚下班是9点由于公司有事加班到深夜12点，转天8：30还让上班，我由于身体原因没能加班，他就让我主动辞职，我也辞了但发工资时不给我效益奖金而且是上月的还未加班的那个月份，我想申请仲裁，是否可以，而且公司并未与我签合同，我想找到法律依据，要是申请仲裁需要去哪里申请，成功几率为多大？谢谢

可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

加班每天不得超过3个小时、每月不得超过36小时。加班需要和工会和劳动者协商。
你的效益奖金因你没签定劳动合同所有依据，但你可以申请仲裁请求未签订劳动合同的双倍工资。成功率的话看你的证据了。