你好！我们公司今年国庆节假期从9月30日放假到10月5日，我老婆刚好生小孩
你好！我们公司今年国庆节假期从9月30日放假到10月5日，我老婆刚好生小孩 你好！我们公司今年国庆节假期从9月30日放假到10月5日，我老婆刚好生小孩，所以我从9月27日到10月6日请了特休假，然后从10月7日到10月21日请了15天陪产假。请假时领导已经批准了的，但现在却告诉我国庆节放的6天假要算到陪产假里面，这六天就变成了事假。请问这合理吗？不合理我该怎么做来维权？
2019-11-08 18:02 袁先生（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-11-08 18:27
有必要向劳动局投诉或申请仲裁。
2 陈晓云律师 2019-11-08 19:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-11-08 23:38
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
4 110网律师 2019-11-09 00:22
你好，建议提高警惕，不要被骗。
5 李晓玲律师 2019-11-09 09:23
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
你好请问今年的国庆放假前三天有工资吗？我公司放了六天假但是前三天没有跟我们算工资
1个回复你好，我们公司是民营公司，国庆只放了一天假期，这样算合理吗？
2个回复谭律师，你好！我老婆在一家私企打工，国庆节她们厂只放假一天，其它国家规定的假期被老板取消了
0个回复你好律师，我老婆今年己离开我七年了，但我们未办离婚手续，她又在外面找一男又做节育手术后又生两个小孩
13个回复你好，我们公司老板年底说放假，说今年初十开工，可是今年去了，公司也不在了
0个回复你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元
0个回复你好，国庆节公司没有放假，又没有双倍工资，我们应该怎么办
3个回复你好，今年公司贴出通知十一不放假，也不算加班，要把十一的这几天假期调到11月底休息
0个回复