我同事2011年进现在这个厂，干到2019年10月份的时候，公司进行裁员
我同事2011年进现在这个厂，干到2019年10月份的时候，公司进行裁员 我同事2011年进现在这个厂，干到2019年10月份的时候，公司进行裁员，让他离职，公司在2013年的时候更名，当时没有补偿工龄费，现在只补13年到19年的工龄费，说前面3年的公司已经注销了不需补工龄费，这个合理吗？他可以要求公司补回11年到13年的工龄补偿吗
2019-11-07 09:25 ask201……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-07 09:31
可以直接诉讼来解决问题的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-11-07 14:41
通过劳动仲裁维权。
3 110网律师 2019-11-07 15:17
向当地法院起诉
4 李晓玲律师 2019-11-07 15:18
被侵权可直接起诉维权。
5 闫燕律师 2019-11-08 15:59
发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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