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原本是安排的31号月休,然后31号当天被通知不能休,当天没去结果第二天被通知旷工,
原本是安排的31号月休,然后31号当天被通知不能休,当天没去结果第二天被通知旷工, 原本是安排的31号月休,然后31号当天被通知不能休,当天没去结果第二天被通知旷工,。我26号有提出辞职,店长说要拿离职表给我填,然后一直没拿给我,今天1号就说不用再上班,我无故旷工,要算我自离,我要怎么办!!??
2019-11-01 14:17 A    `(广东-汕头) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2019-11-01 14:18
可以按照过错来承担赔偿的
2 年遇春律师  电话:13723729928  2019-11-01 14:36
通过劳动仲裁维权。。
3 陈晓云律师  2019-11-01 15:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师  2019-11-01 16:14
如被侵权可直接起诉维权。
5 闫燕律师  2019-11-01 16:42
发生劳动纠纷,可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
6 110网律师  2019-11-01 20:05
你好!需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ,请与我联系代理事宜。
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