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律师您好,具体情况是这样,公司从2018年2月份开始欠缴社保
律师您好,具体情况是这样,公司从2018年2月份开始欠缴社保 律师您好,具体情况是这样,公司从2018年2月份开始欠缴社保,我于昨天以挂号信的形式给单位发了解除合同告知书,依据是劳动法第三十八条,让公司于三日内给予答复业务交接以及相关结算。这种情况,我如果要申请经济补偿,是不是只能申请2016年到2019年10月间,每工作一年补偿一个月工资的赔偿呀 ?
2019-10-30 11:25 孙晓慧(山东-烟台) 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2019-10-30 11:31
可以直接仲裁来维权的
2 王宪梅律师  2019-10-30 11:29
可以主张从入职到离职期间的
3 李海英律师  2019-10-30 11:30
从你开始工作的时间到你辞职,可以主张经济补偿金。
4 王珂律师  2019-10-30 11:32
可以要求补偿金
5 韩士队律师  2019-10-30 11:35
从你开始工作的时间到你辞职时间段补偿金
6 单义律师  2019-10-30 11:38
你好,建议和律师联系的,进行面谈的,有律师帮你详细计算的及时处理的,
7 陈晓云律师  2019-10-30 12:29
直接联系社保
8 徐志远律师  2019-10-30 14:21
是的。。
9 冯倩雯律师  2019-10-30 15:21
这个问题最好通过起诉的途径解决。
10 110网律师  2019-10-31 13:09
可以向当地劳动监察部门投诉
11 闫燕律师  2019-10-31 16:02
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
12 柳基伟律师  2019-10-31 22:28
可以主张
13 徐学春律师  2019-11-01 14:40
可以及时仲裁维权。
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