我2017年四月入公司，然后10月25日以人事变动为由让我主动辞退，是经理单独谈话 我2017年四月入公司，然后10月25日以人事变动为由让我主动辞退，是经理单独谈话。目前经理让我两天做出回复 ，有什么找他或新老板谈，我目前不想辞职。此前五月另一位经理把我叫到项目上工作，要求我在现工作辞职到项目上的公司入职，我最终没答应，现在新老板入职，新老板在项目上的公司有股份，当时可能是新老板就想让我去那个公司，没随他意。不想辞职的原因是包住，上班方便以及在附近办了健身卡，至少今年不想辞职，目前在公司会被不吩咐事做，公司另一位跟我同样活路的同事说明年他会辞职，我想如果他辞职可能也有我的工作位置。这个月要搬新宿舍，如果可能的话，第一个，是否可以继续工作或可以再转到项目上工作（到项目上我不太愿意）？第二个，被辞职能得到多少工资补偿？第三，是否拒不主动辞职，第四，是否可以商谈保持一定住宿时间找新的工作

您好，可以拒绝自己离职。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁