未按规定辞职，拿不到养老保险本怎么办？
未按规定辞职，拿不到养老保险本怎么办？ 本人是单位正式员工，未按照公司规定提前一个月提出辞职申请，现在自己跳槽到另一个单位，原单位已经停保，不给我在退工通知单上盖章，不给我养老保险本，我该怎么办？可以自己挂失养老保险本重新办理吗？或者劳动局有熟人能办理？
去新单位报到必须要携带养老保险本过去吗？必须要在退工单上让原单位盖章吗？可以凭我的社保卡查询社保号让新单位续交吗？
去新单位报到必须要携带养老保险本过去吗？必须要在退工单上让原单位盖章吗？可以凭我的社保卡查询社保号让新单位续交吗？
2013-03-12 09:20 backsp……（江苏－南通） 已有 4 位律师回答
1 姚丽君律师 2013年03月12日 11时46分
这种情况你去申请劳动仲裁必输无疑！还是与单位好好协商解决吧。
1、在尚未与原单位正式解除劳动关系，而去新单位就职的，属于重复劳动关系，你要承担法律责任并要赔偿原单位的经济损失。如果新单位录用你的话，原单位也可以告该单位。
2、员工录、离职必须凭劳动手册和退工联系单办理。假如你补办新手册，但是用工记录和退工单怎么办？如果原单位知道了，那你将面临原单位将你和新单位一起告上法庭并承担赔偿责任，同时你将被新单位解除劳动关系。
1、在尚未与原单位正式解除劳动关系，而去新单位就职的，属于重复劳动关系，你要承担法律责任并要赔偿原单位的经济损失。如果新单位录用你的话，原单位也可以告该单位。
2、员工录、离职必须凭劳动手册和退工联系单办理。假如你补办新手册，但是用工记录和退工单怎么办？如果原单位知道了，那你将面临原单位将你和新单位一起告上法庭并承担赔偿责任，同时你将被新单位解除劳动关系。
2 曾邵华律师 2013-03-12 09:43
具体到当地的劳动部门询问。
3 谭小辉律师 2013-03-12 09:57
先要和单位沟通好，解除原劳动合同关系，办好交接手续。
4 2013-03-12 11:37
可以去申请仲裁解除合同吧