你好，请问，我们是计件员工，然后因为工厂没货，也不让辞工。还要要延迟发工资8~10天
你好，请问，我们是计件员工，然后因为工厂没货，也不让辞工。还要要延迟发工资8~10天 你好，请问，我们是计件员工，然后因为工厂没货，也不让辞工。还要要延迟发工资8~10天，这样可以向劳动部申请劳动仲裁并解除劳动关系吗？
2019-10-24 23:28 ask201……（浙江－金华） 已有 8 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-10-25 03:25
可以的。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-10-25 06:29
可以劳动仲裁的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-10-25 08:29
可以的。
4 张舜律师 2019-10-25 09:16
可以的
5 金聪聪律师 2019-10-25 09:27
可以劳动仲裁的
6 吕恰律师 2019-10-25 10:06
可以的。
7 冯倩雯律师 2019-10-25 11:40
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
8 闫燕律师 2019-10-25 16:15
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
相关法律问题
你好！请问一下，我在工厂上班，工资是计件制，没有签劳动合同，现在因为老板不合理安排
5个回复你好，因为工厂经营不下去，卖给了其他老板，然后现在要求我们员工要不必须上12小时班每天
3个回复你好，请问下因为工厂不发工资然后罢工，劳动仲裁后发了关注，现
2个回复你好，我想请问我进工厂二十天想辞工，但那厂是计件的，说要做满三个月才有每天保底工资，做不满没保底
1个回复我在工厂上班，我们厂是计件的，然后我以辞工到1月1号，这个月发工资我觉得大少了
1个回复你好我想请问我们工厂申请破产了，我们员工的工资一年都没有发，
1个回复你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我
2个回复你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我
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