您好：律师 我是2019年4月26日发生的工伤到现在为止已经6个月了 您好：律师
我是2019年4月26日发生的工伤到现在为止已经6个月了，在工作期间同事手里拉货的工具（液压车）撞伤的，当时去医院检查了左胸下方的4-5根助骨骨质皱褶没有骨折，两边的肺部有点肺气肿。在家里养了半年用力干活还是隐隐作痛。医生说不能干重体力活，只能干轻松的工作。
撞伤我的那个同事被公司开除了，我们都属于同一个单位，但是属于不同的劳务公司派遣的普通员工，工伤期间我的劳务派遣公司一直在给我发基本工资。但是工伤鉴定没有鉴定上伤残级别，社保局不赔钱只报销我的医药费。那我是不是可以要求撞伤我的人的劳务派遣公司赔偿我的误工费，营养费和精神损失费呢？因为撞伤我的人被他们公司开除了，我找不到他的人。

申请工伤认定了么？

去申请工伤认定

你好需要申请工伤认定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

具体情况可电话联系表达清楚。

申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。