我所在的用人单位上班期间装潢刷油漆，我因此不去上班遭到辞退
我所在的用人单位上班期间装潢刷油漆，我因此不去上班遭到辞退 我现在的工作单位是2011年11月入职，到目前2013年3月，没有签订劳动合同。2月下旬公司搬新址，在办公室内刷油漆，但是仍要求我们上班，本人因此没去上班，其他所有同事都有喉咙肿胀、有异物感。因一周没去上班公司决意辞退我，请问我能如何处理？
2013-03-11 13:56 zzxtur……（浙江－金华） 已有 7 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-03-11 14:24
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-03-11 14:25
你先以未签订劳动合同为由先提出仲裁吧。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-03-11 15:48
你可以申请仲裁委权。
4 陈国平律师 电话：13867474141 2013-03-11 18:53
向劳动监察部门投诉举报
5 110网律师 2013-03-11 14:10
从因果关系看，单位辞退你是因为你没有去上班。但若你要以此涉及到“没签合同”不是一回事，况且2011年11月至2013年3月间没签合同你是知道的，超过了主张权益受损的时间（一年内），何况“刷油漆”也不是缺勤的依据，需要第三方证明公司装修期间对人体有损害，否则就是无故缺勤，按旷工处理解除劳动关系。
6 倪振杨律师 2013-03-11 16:13
没有签订劳动合同，可以主张双倍工资的。
如需帮助，可以来电咨询。
如需帮助，可以来电咨询。
7 2013-03-11 22:11
你可以申请仲裁维护权益！如需帮助，直接与我联系！