工资拖欠问题就是没有提前讲，怎么说呢，就是16号辞职，17号走人
工资拖欠问题就是没有提前讲，怎么说呢，就是16号辞职，17号走人 工资拖欠问题就是没有提前讲，怎么说呢，就是16号辞职，17号走人，用qq讲的，没有到当面讲，所以现在他们认为你应该提前一个月讲，就是十月份辞职的话，九月份就应该讲了，我不清楚他那个压半个月的工资会不会还给我，因为15号发工资，压了半个月。不清楚到老板意思就是你提前讲的话，还好说，现在辞职，不是会损害他们的利益吗，我觉得我不想做了，那我做的天数算也应该把钱还给我，整天做着自己不喜欢的工作，辞职也不行吗？就是想问清楚那压那半个月的工资能给吗
2019-10-20 11:53 。。。（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-10-20 21:01
可以劳动仲裁的
2 王珂律师 2019-10-20 11:55
申请劳动仲裁维权，如你提前走人造成公司损失的，会被追责
3 颜培卿律师 2019-10-20 11:55
辞职需要提前30天提出，工资不支付可申请劳动仲裁
4 张向锋律师 2019-10-20 19:11
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 超级账号5律师 2019-10-22 17:42
辞职需要提前30天提出，工资不支付可申请劳动仲裁
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