求助：公司无期限放假，还拖欠工资
求助：公司无期限放假，还拖欠工资 公司拖欠今年2月份的工资，还打算从3月中旬开始无限期的放假，请问这是否犯法，我们员工应该采取什么的途径维护自己的利益？按照法律，公司采取这种放假的手段让员工自己离职的行为，我们是否应该得到应有的赔偿？如何赔？请专家帮忙，谢谢！
2013-03-11 12:48 姗姗来迟的孩……（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2013-03-11 12:50
马上申请仲裁
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-03-11 12:51
拖欠工资马上申请仲裁
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-03-11 13:15
他放假，工资一分钱不能少。真正的因为生产原因放假，要劳动局备案。
4 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-03-11 13:30
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
5 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-03-11 15:43
申请仲裁委权。
6 曾邵华律师 2013-03-11 13:09
准备好相关证据申请劳动仲裁，可以得到相关赔偿。
7 110网律师 2013-03-11 13:20
放假不能减少工资
准备好证据 必要时申请劳动仲裁
准备好证据 必要时申请劳动仲裁
8 刘青芳律师 2013-03-11 13:23
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求赔偿，并且发放工资。