做两天的工资可以要吗，实际工作中超出做的事情超出劳动范围，干了离职
做两天的工资可以要吗，实际工作中超出做的事情超出劳动范围，干了离职 做两天的工资可以要吗，实际工作中超出做的事情超出劳动范围，干了离职，对方不算工资？可以要吗？
2019-10-16 21:26 映山雪林（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-10-16 21:32
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 赵江涛律师 2019-10-16 23:22
工资可以要
3 徐卫东律师 2019-10-17 07:20
你好，可以申请劳动仲裁
4 宋超律师 2019-10-17 07:40
你好，建议，申请劳动仲裁的
5 冯磊律师 2019-10-17 14:02
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6 李婵律师 2019-10-20 09:24
你好，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
请问，不满一个月离职工资是否可以用基数除去本月天数在乘实际工作天数周末正常双休的
10个回复员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资
11个回复我在公司工作5年多，现在已经上交离职申请，请问可以申请劳动仲
10个回复我想请问下，我现在在试用期，做的客服工作，提出离职，经理说要想离职可以马上走但是工资一分钱也没有
4个回复在公司工作六年，没交社保，长期拖欠工资，可以直接离职，申请劳
5个回复劳务派遣工离职可以领取已工作时间的工资吗
3个回复没签合同的试用期，因家中突发原因，不能继续工作，可以立即离职要求结清工资吗
3个回复您好，我在中石化工作25天，由于个人原因离职可以拿到工资吗
1个回复