工人试用期内受伤怎么处理
工人试用期内受伤怎么处理 工人试用期内受伤怎么处理
2019-10-16 08:41 ask201……（浙江） 已有 14 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2019-10-16 08:46
申请工伤认定。
2 刘平律师 电话：15823420251 2019-10-16 08:50
及时申请工伤认定
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-16 08:50
可以按照工伤来处理的
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-10-16 09:19
申请工伤认定即可。
5 陈国平律师 电话：13867474141 2019-10-16 10:36
可以申请工伤
6 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-10-16 11:49
如何受伤的呢？
7 齐志龙律师 2019-10-16 08:49
申请工伤认定
8 金聪聪律师 2019-10-16 09:18
走工伤
9 王丽侠律师 2019-10-16 09:47
你好，是需要申请工伤的。
10 陈铠楷律师 2019-10-16 10:13
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
11 高肖峰律师 2019-10-16 10:49
试用期间符合工伤条件的可以先申请工伤认定。
12 徐岳律师 2019-10-16 10:54
先申请工伤认定。
13 陈晓云律师 2019-10-16 13:16
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
14 张舜律师 2019-10-16 14:22
申请工伤认定
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