老师好。我想咨询个问题。我今年一直在一个私人工厂里上班，八月份的时候他放了几天假
老师好。我想咨询个问题。我今年一直在一个私人工厂里上班，八月份的时候他放了几天假 老师好。我想咨询个问题。我今年一直在一个私人工厂里上班，八月份的时候他放了几天假，九月份再开工的时候他把全勤奖从原来的四百降为两百，也取消了原来的饭补。我觉得不合适上了两天班我就不干了。现在他以我没有提前一个月辞职为由。不发放我7、8月份的工资。他这种做法合法吗？我可以通过什么部门维护我的权益呢？还请老师指教。谢谢
2019-10-15 11:12 爱行觉lovely.刚（河北－廊坊） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-10-15 11:14
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2019-10-15 11:16
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 韩士队律师 2019-10-15 11:36
收集证据可以起诉
4 单义律师 2019-10-15 11:55
你好，可以协商处理，协商不成可以到劳动监察大队投诉的，或进行劳动仲裁的
5 孙美哲律师 2019-10-21 15:56
建议拿着您相关的材料过来详细面谈，申请劳动仲裁
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