克扣工资
克扣工资 我今年4月份就职单位属私人商贸公司，注册资金20万元，从事一线推销员，期间不小心丢失了一辆由单位供我交通的捷安特五成新助动车。经我多次要求，签订了一份试用期合同，只约定了三个月的试用期，两个月后老板将我解聘。于是，老板将工资克扣发挥到了极致。
1，原来约定的工资每月两千三，现在变为了一千八。
2，并且将08年的简易助动车估价为2000元。
3，上海外来人员综合保险已经包含在了工资里.
4，这样扣完后我就只能拿到500块钱了，但还要签字认可以上的所谓品平等商。
1，原来约定的工资每月两千三，现在变为了一千八。
2，并且将08年的简易助动车估价为2000元。
3，上海外来人员综合保险已经包含在了工资里.
4，这样扣完后我就只能拿到500块钱了，但还要签字认可以上的所谓品平等商。
2010-07-10 16:06 ziqian……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010年07月10日 17时43分
你可以申请劳动仲裁，要求单位按劳动合同的约定支付你工资，再支付你经济补偿金。
2 孙新律师 2010-07-10 16:26
可以申请劳动仲裁，要回工资，并要求赔偿。
3 110网律师 2010-07-10 20:36
可以申请劳动仲裁要求单位按照合同约定支付工资，并支付经济补偿金。
4 110网律师 2010-07-10 23:29
如果只约定了试用期，那就视为无试用期。建议劳动仲裁，或委托律师帮你维权。欢迎电话咨询。13917982328