公司有责任吗？ 我妈妈来上海打工，在公司上班时间受了工伤，由于是脚受伤！所以生活不能自理。便向公司申请可否由公司出钱找人来照顾我妈妈或者是买一部轮椅车。但公司不同意，说我妈妈脚是受的工伤，只能支付在医院期间的治疗费用，在这期间的的生活费，以及请护工的费用要自己付。公司责任人还说这不是公司的责任，公司会给我妈妈工伤公资，这个工伤工资就是生活费和护工费。请问这种情况，是否合理？公司是否有责任来承担照顾我妈妈的费用？

综合保险实施细则中确实没有直接明确单位必须在医疗期间支付生活费和护工费，但需要单位支付停工留薪期工资。
一般的单位都会考虑您所提的这类合理要求，建议保留好这些支付凭证以便今后的维权。

1、公司的说法不符合法律规定；
2、按相关法律规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

不合理。除了他们几位律师谈的，还有工伤待遇。具体的要看伤残等级和性质

单位产法不对，应当支付你母亲营养费和护理费。

如果是工伤，应及时申请工伤认定，这很关键；
需要护理的话，由公司负责，否则，应由公司承担护理费；
需要律师帮助，可以来电联系面谈。