今天上午突然收到行政通知，被要求休假。下午又收到因为工作态度问题辞退，补半个月工资
今天上午突然收到行政通知，被要求休假。下午又收到因为工作态度问题辞退，补半个月工资 今天上午突然收到行政通知，被要求休假。下午又收到因为工作态度问题辞退，补半个月工资。。没有提前30天书面通知。这样合理么
2019-10-10 16:37 （≧∇≦）吃咕噜肉的包子（湖南－长沙） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-10-10 16:37
可以向劳动部门投诉处理，或者申请劳动仲裁
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-10-10 16:40
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3 何江律师 电话：19573137985 2019-10-10 16:58
不合理的
4 袁珍律师 电话：18229852913 2019-10-10 17:01
如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
5 王丽侠律师 2019-10-10 16:40
你好，可以申请仲裁的，
6 张梅律师 2019-10-10 18:50
可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁
7 110网律师 2019-10-18 14:05
不合理，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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