有个问题想咨询一下，我爸今年61岁，他在一家外包公司上班，签了劳动合同
有个问题想咨询一下，我爸今年61岁，他在一家外包公司上班，签了劳动合同 有个问题想咨询一下，我爸今年61岁，他在一家外包公司上班，签了劳动合同，现在他要离职，单位说要提前一个月，不然直接走人要扣一个月工资，他这个公司是押一个月工资的，我问了劳动监察，他们说超过60岁就不受劳动法保护了，那个公司还说找到人也可以离职，然而我爸给他找了两个，他们以各种理由不录用，人家还白干了两天。
我想问如果直接走人那个公司扣一个月工资合理吗？劳动监察部门，叫我跟那个公司协商，说协商不成就法院起诉，有这个必要吗？
我想问如果直接走人那个公司扣一个月工资合理吗？劳动监察部门，叫我跟那个公司协商，说协商不成就法院起诉，有这个必要吗？
2019-10-08 15:57 來啦佬哥（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 李大胜律师 电话：18061380723 2019-10-08 17:32
你好，可以申请劳动仲裁。
2 颜培卿律师 2019-10-08 16:09
扣工资不合理
3 韩士队律师 2019-10-08 16:32
积极应对
4 丁力律师 2019-10-09 14:54
可以去起诉他；；
5 110网律师 2019-10-09 15:33
不合理，去法院起诉时间成本比较大但如果协商不成只能走起诉的道路
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胡律师您好！您好，我有个问题想咨询一下。我在一家公司上班，签订了一年的劳动合同
2个回复尊敬的律师您好：我想咨询一下我们在公司上班在续签合同未满，被公司单方解除劳动合同并不做出补偿
3个回复下述问题吗？ 本人在一家单位上班 签订的是外包公司合同 合同上写明的服务地点是宁波
8个回复请描述您要咨询的问题…您好，我想问一下，我是一家公司员工，但是今年四月份
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2个回复您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议
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