关于酒店单方面调岗是否合理问题 我与酒店签订劳动合同2010年5月25日至13年5月25日，任职康体行政助理，部门员工都有签合同，合同上都明确了工作岗位是康体部。现酒店要把康体部门承包出去，要把我调至其他部门，我们表示：不同意调岗，希望酒店赔偿补偿金。酒店方表示：是在同一酒店，同意为法人代表，员工不同意调岗也必须得同意，不同意就交辞职报告。
    我们需要怎么做才能得到酒店的赔偿呢？

申请仲裁委权。

调岗需要双方协商一致的。

仲裁解决

可以得到赔偿，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

只能主张补偿金。主张赔偿金无法律依据。