公司决定不营业要关门了，但是迟迟不宣布，一直拖。 然后制造各种事情来让员工主动辞职
公司决定不营业要关门了，但是迟迟不宣布，一直拖。 然后制造各种事情来让员工主动辞职 公司决定不营业要关门了，但是迟迟不宣布，一直拖。
然后制造各种事情来让员工主动辞职。
我们之前都有签了劳动合同，但是劳动合同是该公司自己拟订的，也不知道里面改了什么。
现在我们20多个员工面临集体失业的处境
想问一下这种情况我们应该怎么做，按照国家劳动法，我们要为自己争取哪些利益
然后制造各种事情来让员工主动辞职。
我们之前都有签了劳动合同，但是劳动合同是该公司自己拟订的，也不知道里面改了什么。
现在我们20多个员工面临集体失业的处境
想问一下这种情况我们应该怎么做，按照国家劳动法，我们要为自己争取哪些利益
2019-09-24 14:04 QR（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2019-09-24 14:50
等对方辞退，然后要求支付经济补偿金
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-09-25 06:31
可以诉讼解决的
3 代雨庭律师 2019-09-24 14:08
可以拒绝辞职，否则，可以要求对方支付经济补偿金。
4 颜培卿律师 2019-09-24 14:10
不要自己辞职，耗着
5 张向锋律师 2019-09-24 14:16
公司不营业应当支付员工经济补偿，一年一个月工资。
6 翟方进律师 2019-09-24 14:20
不能自己辞职，保留相关证据，为申请劳动仲裁做准备。
7 110网律师 2019-09-24 14:38
可以要求支付经济补偿金
8 王丽侠律师 2019-09-24 16:15
你好，可以要求经济补偿金的。
9 王珂律师 2019-09-25 09:54
劳动合同一方持有一份，对方改了也没用，在明确解除劳动合同前按时上下班
相关法律问题
公司快倒闭了，但迟迟未宣布，也不解散员工，然后我办理辞职，还
0个回复您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职
4个回复您好，我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发，然后协商过，但是最后老板还是找个种借口拖延
15个回复如果从牛场辞职时查到有布病，但是公司让办了待职然后一直在家修养
0个回复你好，我想问一下是我自己主动离职，但是已经提前说要辞职了，公司一直都没有准许
1个回复疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定
0个回复单位有个员工，说辞职。但是一直不签辞职手续，也一直不来上班，有三个月没来公司上班了
0个回复公司找各种理由想让员工主动辞职怎么解决
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