你好，各位律师朋友 我是今年3月19号入职到杭州XX进出口公司的 你好，各位律师朋友

我是今年3月19号入职到杭州XX进出口公司的，4月21-28号期间参加了公司组织的广交会。后被告知公司办公地点要由杭州市的江干区迁址去台州市的仙居县，6月6号打包整理办公室的样品，至此无正式的办公地点，公司通知我在家办公，工作直到今天。期间公司方面并未与我签订任何劳动合同和协议，并找各种理由拖欠工资并避而不见。我曾在今年7月15号去仙居查看生产并面议工资一事，老板告知会尽快把车子出售来把工资付了，并通知我这边继续等待，期间是他爸爸开的宾馆，一直住到8月25日才告知先回杭州，并表示不认可我在仙居所住宾馆的房费，要求我自己也出一半。我最后一次见他是上个礼拜在他家里，我这边全程有录音，老板在录音里也承认拖欠半年工资一事，并对于工资数目表示认可，但不愿意签欠条给我。
业务方面：工作期间，共开发5个客户，签订了5笔外销合约。截至目前，已完成出货2笔，尚有三笔仍在生产阶段，但其中两笔已过了合同要求的船期。5笔合约的正式文件都在我手里，包括与客人往来的邮件。

社会福利方面：公司自5月份才给我交的社保，参保证明打印出来5月份缴费状态显示未缴，备注欠费；6月/7月/8月三个月缴费状态显示已参保，备注的是未到账。

请问我这边是否可以以上面这些作为证据来申请劳动仲裁，索要拖欠的工资？具体的流程望告知，不胜感激！

可以委托律师分析证据，指导或者委托代理仲裁。

委托律师处理。

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可以委托律师分析证据

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可以委托律师分析证据，指导或者委托代理仲裁。

建议委托律师处理

你好，一般情况下可以起诉处理。

拖欠工资等劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。